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一、招聘崗位
研發主管(薪資待遇:3500-5000元/月)
?本科及(ji)以上學(xue)歷,藥(yao)學(xue)、中(zhong)(zhong)(zhong)藥(yao)學(xue)等相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業;熟悉高效液(ye)相(xiang)(xiang)色譜(pu)儀(yi)、氣相(xiang)(xiang)色譜(pu)儀(yi)、紫外分光光度計的(de)使(shi)用(yong),并會解(jie)決操(cao)作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)常(chang)見(jian)的(de)一些問題;熟悉新藥(yao)申報(bao)流程(cheng)及(ji)法規;熟悉中(zhong)(zhong)(zhong)藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制(zhi)劑工藝(yi)制(zhi)備過程(cheng);有相(xiang)(xiang)關工作(zuo)經驗者優先
現場質量管理QA(薪資待遇:3000-4500元/月)
?本科(ke)及以(yi)上學歷,藥學、制(zhi)藥工(gong)程(cheng)等相關(guan)專業(ye); 良好的英語書面表達能力(li),有相關(guan)工(gong)作經驗者優先錄(lu)用。
調度員(薪資待遇2800-3500元/月)
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷,生物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業(ye);1年以(yi)上工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先。
庫管員(薪資待遇2500-3200元/月)
?中專及以(yi)上學歷,物流管(guan)理、會計相關專業;一年(nian)以(yi)上相關工作經驗(yan)者優先;
過磅員(薪資待遇2500-3200元/月)
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷,專(zhuan)業不限;一(yi)年以上(shang)相關工作經驗者優先;
化驗員(薪資待遇:2700-4000元/月)
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)(xue)歷,制藥工(gong)程(cheng)、分析化學(xue)(xue)、藥物制劑學(xue)(xue)相關(guan)專(zhuan)業;1年以(yi)上工(gong)作經驗者(zhe)優先。
水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工(薪資待遇3500-6000元/月)
?具有高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力容器證、鉗(qian)工、機械類專業工作(zuo)經驗3年以上。
汽機司機/鍋爐司爐2人(薪資待遇4000-7000元/月)
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷,熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業,有工作經驗者優先。
汽機副司機/鍋爐副司爐2人(薪資待遇3000-4500元/月)
?大(da)專及(ji)(ji)以上(shang)學歷,熱能動力(li)及(ji)(ji)電廠自動化(hua)專業(ye),有工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。
電氣運行主值2人(薪資待遇4000-7000元/月)
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷,電(dian)氣自動化、機電(dian)一(yi)體(ti)化相關專(zhuan)業,有工作經驗者優先。
電氣運行副值2人(薪資待遇3000-4500元/月)
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷,電氣自動(dong)化、機電一體化相關專(zhuan)業,有工作經驗者(zhe)優先(xian)。
維修電工(薪資待遇3500-7000元/月)
?高(gao)中以(yi)上學歷,有電工(gong)證;有3年以(yi)上維修電工(gong)經驗,對生產弱(ruo)電較精(jing)通,并可以(yi)進行一般的機械維修
水暖技術專工(薪資待遇3000-5000元/月)
?中專及以上(shang)學歷,從事(shi)過供(gong)熱行業,有豐富的工作經驗,懂(dong)得供(gong)熱管網(wang)敷設(she)、增容、驗收等(deng)。
發酵崗位若干(薪資待遇:3000-4500元/月)
?中專及(ji)以(yi)上學歷;生(sheng)物(wu)技(ji)術、生(sheng)物(wu)工(gong)程等(deng)相關專業(ye);有相關工(gong)作經驗者(zhe)優先。
提煉崗位若干(薪資待遇:3000-4500元/月)
?中專(zhuan)及以上學歷;化工(gong)工(gong)程(cheng)與工(gong)藝、應用化學等(deng)相關(guan)專(zhuan)業;有相關(guan)工(gong)作經驗(yan)者優先。
配料員/包裝員/污水處理(薪資待遇:3000-4500元/月)
?高中及以上學歷(li);工作(zuo)踏實,有較(jiao)強的(de)責任心。
循環水值班員(薪資待遇3000-5000元/月)
?高中(zhong)及(ji)以(yi)上學歷(li),化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可(ke)
保安2名(薪資待遇:2500-3500元/月)
?男性(xing),工作踏實,有較強的責任心(xin);退(tui)伍軍人優先錄用。
廚師1名(薪資待遇:3000-4000元/月)
?擅長員(yuan)工(gong)餐、炒大(da)鍋菜(cai),較(jiao)好的烹飪(ren)技(ji)能;工(gong)作踏實(shi),有較(jiao)強的責任心,能吃苦耐勞。
清潔工/廚工(薪資待遇:1800-2500元/月)
?50歲以下(xia),工作踏(ta)實。
二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系,向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現,公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系,使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定,為員工提供完善的社會保障體系:
與每位員工簽訂正式勞動合同;
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險;
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活,公司建有員工之家,內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館;
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期;
公司每年組織一次全員免費體檢,使您對自己的身體了如指掌;
公司為員工提供免費的集體宿舍,并設有大型清真餐廳,提供低價優質飯菜;
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動,積極開展困難員工幫扶;
公司為每位員工發放節日福利,如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司齡滿一年及以上即可享受5—10天(tian)的(de)帶(dai)薪年休假(jia)(jia);除(chu)此之外員工還(huan)可以享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia),護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。